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作者:杏耀平台地址发布时间:2020年01月21日 20:59:37  【字号:      】

为了响应限塑政策,手摇饮料店不得再提供免费塑胶袋,因此许多民众都会自备手提杯套,自行装袋,不过当杯数一多,该如何外带也是一门学问;一名网友就发挥创意,竟拿起啤酒架装手摇饮,让原PO笑称这是「超酷炫环保提袋」,照片曝光后引发网友讨论。▲原PO发挥创意用它装手摇饮。(图/翻摄自爆废公社二馆)原PO在「爆废公社二馆」分享一张照片,只见原PO左手提着啤酒架,但仔细一看,里头装的却不是啤酒,而是手摇饮料,不仅能放上六杯,还不会因为挤压,造成「破杯」的困扰,意外地好用,不过此举也让原PO疑惑问道「很好笑吗?我们还被路人笑欸」。▼▲原PO发挥创意用啤酒架装手摇饮。(图/翻摄自爆废公社二馆)照片曝光后,立刻被不少网友讚爆「很有创意欸!」、「很酷欸,可以放6杯」、「方便又环保,讚啦!」、「我怎么从没想过用这个装?」、「方便好用不怕倒」、「对于骑车、开车都很好放,不担心会倒」、「下次也要试试」、「超聪明,我竟然没想到」、「这很可以」。此外,还有不少网友询问「想知道哪里买 」、「超好用!哪里买啦」、「我还想说买一个放车上」、「天啊,我也想要这个!买得到吗?」对此原PO则更新补充,网路上就买得到了,只要关键字搜寻「啤酒架」即可。

劳动部近几年祭出重赏,若成立工会或与企业签订团协,祭出奖励金制度。据统计,去年催生出六个新工会,另外申请签订团体协约奖励金也高达70件,核发奖励金额达1,100万元,其中有54件都是团协纳入利润分享条款或优于劳动法令的劳动条件,占签订团协比率为77%。劳动部。报系资料照 分享 facebook 例如有公司同意每年从净利提拨10%作绩效奖金与年终奖金,也有当年度税前盈馀直接提拨15%作当年度绩效考核奖金,劳资共创双赢。 劳动部表示,工会筹组及成立之初,常面临资讯不对等或工会干部不明了工会运作上的困境,从过往劳工筹组工会经验来看,工会成立初期,往往因资源不足,导致劳工不愿加入工会,以及会务无法有效运作等情形。因此,劳动部展开推动协助组织工会三部曲,分别在劳工组织工会前、筹组中及组织成立新工会后,提供劳工各种补助及奖励措施。以去年为例,就有六家运用劳动部辅导措施协助成立新企业工会,其中包括医疗产业、科技制造业以及金融保险业,只要一成立,就享10万元奖励金。成立工会后,工会办理劳工教育也可申请补助,若是办理一天劳工教育,最高可补助5万元,半天最多补助3万元。签订团体协约是工会最能为劳工创造利益手段,为鼓励工会勇于向资方签订团体协约,劳动部三年前发布鼓励工会签订团体协约奖励要点,祭出签团协、协约内容优于劳基法,如缩短工时、请假、休假等相关条款,或是纳入利润分享条款(如明定固定比例、年终盈馀或调高员工薪资等)等,最高奖励金30万元。劳动部统计,去年工会申请签订团体协约奖励金高达70件,远高于往年,核发奖励金额达1100万元。其中有54件包含利润分享条款或优于劳动法令劳动条件,例如有工会争取到团协明订,公司年度净利提拨10%,作为员工绩效奖金与年终将金‘公司当年度税前盈馀提拨15%作为当年度绩效考核奖金总发放金额等,这些都可让会员享有更优劳动权益。劳动部最后提醒,去年符合奖励金资格工会,赶快提出申请,可于「劳动部网站—便民服务(捐补助专区)」下载相关申请表格;另工会签订团体协约,可立即向该部申请。

奖励成立工会 劳动部去年发出1,100万元奖励金




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